Modeverket

Et stort netværk af kompetence skaber nye muligheder
I Modeverkets unikke netværk findes mange kompetente personer og en af disse læser ikke altid jobannoncer i en travl hverdag. Den kandidat du er på udkig efter som i dag arbejder med f.eks. indkøb, produktion, produktudvikling, design, salg eller ledelse – og har travlt.

Mange kandidater reagerer positivt på en henvendelse fra Modeverket og kan dermed få en anden indgangsvinkel til jobbet og dermed skabe nye muligheder for dig. Gennem vores internationale netværk med kontakter i USA/Canada, Storbritannien, Tyskland og Benelux-landene kan vi være med til at give dig en ekstra dimension på din rekruttering.

Den rigtige jobanalyse/kravprofil øger træfsikkerheden
Kvaliteten af kandidaterne sikres allerbedst gennem den rigtige stillingsbeskrivelse. Jo mere præcist stillingen er defineret og præciseret, jo mere præcis kan vi matche med de rigtige kandidater. Modverket hjælper gerne med at udarbejde stillingsbeskrivelsen.

Det personlige møde med kandidaten er afgørende
I vores rekrutteringsproces fra udvælgelsen af kandidaterne via ansøgning og CV og frem til kandidatpræsentation, er de personlige samtaler nok det allervigtigste element. Det gælder både de personlige samtaler med kandidaterne, men også med kunderne, så vi er bedst muligt klædt på til at matche virksomhed og kandidat optimalt.

Personlige egenskaber
For at have det bedst mulige grundlag at udvælge de bedste kandidater, anvender Modeverket altid som udgangspunkt PersonProfil-analyser. Anvendelsen af PersonProfil-analyser giver en ekstra dimension til at vurdere kandidaternes personlige egenskaber.